人力資源服務(wù)許可證和勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證是兩種不同的許可證，用于監管人力資源服務(wù)領(lǐng)域的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。人力資源公司屬于勞務(wù)派遣公司的一種，但勞務(wù)派遣公司并不僅限于人力資源公司。雖然兩者在某些方面有交集，但在經(jīng)營(yíng)范圍、申請條件、經(jīng)營(yíng)模式等方面存在著(zhù)明顯的區別。

什么是人力資源服務(wù)許可證

經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機構從事職業(yè)中介活動(dòng)應依法取得的許可證。人力資源和社會(huì )保障部發(fā)布《人力資源服務(wù)機構管理規定》，明確規定：經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機構從事職業(yè)中介活動(dòng)的，應當在市場(chǎng)主體登記辦理完畢后，依法向住所地人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)申請行政許可，取得人力資源服務(wù)許可證。從事網(wǎng)絡(luò )招聘服務(wù)的，還應當依法取得電信業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證。

什么是勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證

勞務(wù)派遣許可證是指經(jīng)營(yíng)性人力資源機構向勞動(dòng)行政部門(mén)申請經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣許可后，依法獲準的許可經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的證明文書(shū)或材料。

經(jīng)營(yíng)范圍不同

人力資源服務(wù)許可證的經(jīng)營(yíng)范圍主要涵蓋人才供求信息的收集、發(fā)布和咨詢(xún)服務(wù)，人才培訓與推薦，人才代理招聘與派遣等業(yè)務(wù)。獲得此許可證的企業(yè)主要從事獵頭、招聘及與之相關(guān)的人力資源活動(dòng)。

勞務(wù)派遣許可證的經(jīng)營(yíng)范圍則特定為勞務(wù)派遣，是指勞動(dòng)者通過(guò)與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，再由勞務(wù)派遣公司與用人單位簽訂派遣協(xié)議的一種新型用工方式。具有臨時(shí)性、輔助性和可替代性三大特性，主要針對是低端勞動(dòng)力市場(chǎng)。

適用對象不同

人力資源服務(wù)許可證：適用于從事人力資源服務(wù)的各類(lèi)機構，如人才中介機構、培訓機構、招聘公司等。

勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證：適用于從事勞務(wù)派遣服務(wù)的企業(yè)，即勞務(wù)派遣公司。

申請條件不同

聊城注冊企業(yè)申請人力資源服務(wù)許可證的條件：

1、有開(kāi)展業(yè)務(wù)必備的固定場(chǎng)所、辦公設施及一定數額的開(kāi)辦資金；

2、有明確的公司章程和管理制度；

3、有3名以上的專(zhuān)職工作人員；

4、具備法律、法規規定的其他條件。

聊城注冊公司辦理勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證應具備的條件：

1、企業(yè)注冊資本不得少于人民幣200萬(wàn)元；

2、有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應的固定經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和配備經(jīng)營(yíng)所需相關(guān)設施；

3、具有符合法律、行政法規規定的勞務(wù)派遣企業(yè)管理制度；

4、法律、法規規定的其他要求。

服務(wù)對象不同

人力資源服務(wù)許可證：服務(wù)對象主要是用人單位和求職者，為其提供人才招聘、培訓、咨詢(xún)等服務(wù)。

勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證：服務(wù)對象主要是用工需求單位，為其提供勞務(wù)派遣服務(wù)，滿(mǎn)足用工需求。

社保繳納與派遣方式不同

人力資源服務(wù)，它僅僅是招聘人才，員工具體到哪個(gè)企業(yè)工作就由哪個(gè)企業(yè)承擔社保繳納和工資發(fā)放的責任。

勞務(wù)派遣服務(wù)，派遣勞動(dòng)者并非用工單位的正式員工，其用人單位是勞務(wù)派遣公司。員工的社保及工資均由勞務(wù)派遣公司負責繳納和發(fā)放。

所承擔的法律責任不同

人力資源服務(wù)許可證：違法違規行為可能涉及人才招聘、咨詢(xún)等領(lǐng)域，主要承擔相應的民事責任。

勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證：違法違規行為可能涉及勞動(dòng)關(guān)系、用工合同等領(lǐng)域，主要承擔相應的勞動(dòng)法律責任。

人力資源服務(wù)許可證是人力資源服務(wù)（人才中介）機構設立的必要前提條件，也是規范人力資源服務(wù)行業(yè)、提高人力資源服務(wù)行業(yè)門(mén)檻的有力保障。勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證是勞務(wù)單位經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的前提條件。勞務(wù)派遣這種用工方式可以降低用工成本、規避用工風(fēng)險，便于用工管理。

綜上所述，人力資源服務(wù)許可證和勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證在經(jīng)營(yíng)范圍、適用對象、申請條件、法律責任等方面存在著(zhù)明顯的區別，這些差異使得兩者在各自擅長(cháng)的領(lǐng)域發(fā)揮著(zhù)不同的作用，但都是監管人力資源服務(wù)領(lǐng)域的重要手段，有助于行業(yè)秩序規范、保障勞動(dòng)者權益。經(jīng)營(yíng)許可代理機構溫馨提示：人力資源服務(wù)許可證和勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證是兩種不同的經(jīng)營(yíng)許可資質(zhì)，聊城注冊公司老板應根據自己的實(shí)際情況，選擇辦理與行業(yè)相關(guān)的資格證書(shū)。